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关键事件法的缺点是( )。

A.无法为考评者提供客观依据

B.不能做定量分析

C.不能贯穿考评期的始终

D.不能了解下属如何消除不良绩效


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考题 关键事件法的缺点是(). A、无法为考评者提供客观事实依据B、记录和观察费时费力C、不能了解下属如何消除不良续效D、不能贯穿考评期始终

考题 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为( )。A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实依据

考题 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为( )。( A )时间跨度较大( B )考评员工的短期表现( C )能做定性分析( D )记录和观察费时费力( E )提供客观事实依据

考题 关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观事实依据B.记录和观察费时费力C.不能了解下属如何消除不良绩效D.不能贯穿考评期始终

考题 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为(A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实依据

考题 关键事件法的缺点是( )。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终

考题 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为(  )。 A.时间跨度较大 B.考评员工的短期表现 C.能做定性分析 D.记录和观察费时费力 E.提供客观事实依据

考题 关键事件法的缺点是(  )。 A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费时费力 C.不能了解下属如何消除不良绩效 D.不能贯穿考评期始终

考题 不是关键事件法的缺点是()A.无法为考评者提供客观依据B.不能做定量分析 C.不能贯穿考评期的始终 D.不能了解下属如何消除不良绩效