下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：()A.倾听B.尊重C.宽容D.爱护

题目内容（请给出正确答案）

下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：()

A.倾听

B.尊重

C.宽容

D.爱护

参考答案

考题下列选项不属于领导力五个层次的是：()A.认同许可B.生产成果C.人才培养D.软实力

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考题领导人让下属认同许可的方法的要点不包括()：A.尊重B..宽容C.爱护下属D.倾听

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考题下属对领导者的追随，在很大程度上取决于领导者自身的原因。以下选项不属于这个原因范畴的是：()A.利益B.品德C.梦想D.魅力

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考题第一相信人才的能力;第二相信人才的忠诚。是领导者()的主要表现。 A.宽容大度B.信任人才C.关心人才D.爱护人才

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考题领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A．关怀维度B．认可维度C．结构维度D．尊重维度

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考题领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。 A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度

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考题领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有A.深入了解下属的行为动机 B.正确对待下属的过失行为 C.重视下属的尊重需要 D.对下属取得的成就进行奖励

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考题领导行为中的（）指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A．结构维度 B．认可维度 C．关怀维度 D．尊重维度

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考题如果说领导者创造和获得下属认同的方式与方法可以被看成是领导之术，那么领导者创造和获得下属信赖的方式与方法则可以被看成是。

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