如何制定企业薪酬管理制度的基本依据?(考点：教材第214页)

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参考答案

考题企业各项培训管理制度的起草包括什么?(考点：教材第163页)

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考题简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点：教材第50、51页)

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考题简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。(考点：教材第214页)

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考题简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点：教材第212页)

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考题某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合，企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度，请说明：(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点：教材第217页)(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点：教材第216页)

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考题简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)

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考题简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)

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考题简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)

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考题简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点：教材第49、50页)

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