简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)

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考题简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点：教材第50、51页)

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考题某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合，企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度，请说明：(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点：教材第217页)(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点：教材第216页)

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考题如何制定企业薪酬管理制度的基本依据?(考点：教材第214页)

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考题简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)

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考题简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。(考点：教材第263页)

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考题简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点：教材第290页)

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考题简述企业公司采用面试的基本程序。(考点：教材第71页)

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考题简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)

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考题简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点：教材第49、50页)

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