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()简单地说,就是把比较大的任务细分为较小的任务,然后给每个人分派具体的任务。

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考题 ()的职责是给下属作业人员分派具体工作任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成。
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考题 (),就是把比较大的任务细分为较小的任务,然后给每个人分派具体的任务。 A.工作细分法B.工作均衡法C.工作减压法D.适当提高工作效率
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考题 给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成的管理者是()。
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考题 工作细分法就是把比较大的任务细分为较小的任务,然后给每个人分派具体的任务。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （）就是把比较大的任务细分为较小的任务，然后给每个人分派具体的任务。
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考题 将比较大的项目细分为较小的项目，然后决定给每个人分派具体任务的方法是工作细分法。A对B错
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考题 一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。
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考题 3、你作为拥有十个业务员的销售经理，在接到500万销售任务之后，应该：A．适当放大，按照每个人60万进行向下的目标分解和分配B．把部属进行分组，然后采用竞标、竞赛。再确定如何分解下去。C．把500万销售任务，按人数平均分配给每个人50万D．首先要做策划，复杂问题简单化，让部属做相对比较容易做的工作任务，而不是简单地把500万除以10得到。
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考题 对外汉语教学的任务，简单地说就是培养 。
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