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家政服务员与家政公司及雇主签订了劳务协议后,擅自违反协议内容,属( )

A.刑事犯罪

B.违约行为

C.品德不良

D.自由散漫


参考答案

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考题 培训协议的内容不涉及()。 A. 培训费用B. 考核内容C. 违约金D. 违约金的支付

考题 保安行为存在依据是( )。A.国家法律B.地方性法规C.执法部门的指示D.与雇主鉴定的合同协议

考题 家政服务员新到雇主家,首先要尽快了解雇主家的( )A.内部矛盾B.生活习惯C.工作单位D.收入情况

考题 家政公司派遣魏大娘给小明一家打扫,后因与小明一家不和, 魏大娘心生怨恨,在打扫时故意砸坏电视机,以下选项正确的有()。 A.魏大娘承担侵权责任B.家政公司承担侵权责任C.魏大娘情有可原,可与家政公司平均承担侵权责任D.家政公司承担侵权责任后可以向魏大娘追偿

考题 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 A.劳动报酬B.试用期C.保守秘密D.培训

考题 家政服务员要想做好本职工作首先应了解_________________。A.父母B.领导C.兄弟姐妹D.雇主

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议

考题 在遭受到雇主家虐待后,家政服务员应该( )。A.忍辱负重B.报复雇主C.拿雇主的财物D.向维权组织举报

考题 关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

考题 P公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司郝经理与未被派遣到培训中心的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )。A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者 C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任 D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

考题 美联公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。 美联公司与悦达酒店订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )。 A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B.劳务派遣协议应约定派遣岗位 C.劳务派遣协议不可以约定违反协议的责任 D.劳务派遣协议应约定社会保险费的数额与支付方式

考题 材料题 根据下面资料,回答题: 某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为l年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要l9名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。 关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )。查看材料A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者 C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任 D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

考题 美联公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。 关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是( )。 A.悦达酒店可以设立向本酒店派遣劳动者的劳务派遣公司 B.美联公司注册资本不得少于200万元人民币 C.美联公司与悦达酒店应签订劳务派遣协议 D.美联公司与赵娜等应签订劳动合同

考题 关于劳务派遣协议相关规定表述不正确的有( )。 A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量 B.协议中应当约定派遣期限和劳动报酬 C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 D.它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议

考题 (2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立() A.劳务协议 B.劳动合同 C.派遣协议 D.劳务合同

考题 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()A.劳务协议 B.劳动合同 C.派遣协议 D.劳务合同

考题 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的()告知被派遣劳动者。A.条件 B.协议条款 C.具体方式 D.内容

考题 乙施工单位通过招标程序中标了甲开发公司的一个施工项目。签约前,甲要求让利 5%,否则不签施工合同。后双方按中标价签订了备案合同,同时签订了让利 5%的补充协议。竣工结算时,甲按让利协议扣减结算总价 5%,乙以自己亏损为由不同意让利并向法院起诉,要求按中标价结算。下列说法正确的是 ()。A.应以备案合同作为结算工程价款依据 B.该补充协议属于可撤销合同 C.应以补充协议作为结算工程价款依据 D.乙方行为构成合同违约

考题 劳务派遣协议应当载明下列内容()。A.工作地点 B.工作时间和休息休假事项 C.劳动安全卫生及培训事项 D.违反劳务派遣协议的责任 E.劳务人员应该提交的担保金额

考题 劳务派遣协议应当约定()以及违反协议的责任。A.劳动保障范围 B.派遣岗位和人员数量 C.劳动报酬 D.派遣期限 E.社会保险费的数额与支付方式

考题 家政服务员要主动听取()的意见,如有特殊习惯或要求,应根据具体情况灵活调整。A、中介公司B、家政公司C、雇主D、客人

考题 家政服务员遵纪守法是()规定的基本义务.A、雇主B、宪法C、家政公司D、公安部门

考题 家政服务员人格尊严受到()的保护。A、行政规定B、家政公司C、家人D、法律

考题 家政服务员工作好坏,()是主要的、直接的评价者。A、父母B、职业介绍所C、家政公司D、雇主

考题 不定项题下列关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法中,错误的是( )。A劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量B劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者C劳务派遣协议可以约定违反协议的责任D该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

考题 多选题劳务派遣协议应当载明下列内容( )。A工作地点B工作时间和休息休假事项C劳动安全卫生及培训事项D违反劳务派遣协议的责任E劳务人员应该提交的担保金额