工资指导线的制定应以() A.本地区年度经济增长率作为依据B.劳动力市场价格作为依据C.社会劳动生产率作为依据D.对外贸易状况作为依据E.城镇居民消费价格指数作为依据

题目内容（请给出正确答案）

工资指导线的制定应以()

A.本地区年度经济增长率作为依据

B.劳动力市场价格作为依据

C.社会劳动生产率作为依据

D.对外贸易状况作为依据

E.城镇居民消费价格指数作为依据

参考答案

考题（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A．工资指导线B．工资协议C．工资集体协商D．工资集体协商制度

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考题限价政策的主要手段有()A、指数化政策B、制定反托拉斯法以限制垄断高价C、制定“工资——价格”指导线D、管制和冻结工资、物价E、运用税收手段

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考题限价政策的主要手段有（）。A制定反托拉斯法B制定“工资——价格”指导线C收入指数化D管制和冻结工资与物价E、运用税收手段

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考题有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准 D.制定工资指导线实行协商原则 E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

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考题关于工资指导线制度的说法，不正确的是（）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平 B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平 C.工资水平较高的企业突破预警线 D.制定工资指导线应当实行协商原则

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考题（　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线

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考题 ( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线

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考题有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准 D:制定工资指导线实行协商原则 E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

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考题 ()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资指导线 B:工资协议 C:工资集体协商 D:工资集体协商制度

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考题工资指导线的制定原则。

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