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用工作轮换法培训管理人员的好处是()。

A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员，建立起良好的人际关系

B.了解企业管理与运行的全貌及各部门在整体中的作用和彼此的协同关系

C.培养出管理人员的写作精神与全局观念

D.以上三个都是

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考题 在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法
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考题 在现场培训中，（ ）不适用于职能管理人员的培训方式是。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法
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考题 在现场培训中， 适用于一般直线管理人员， 而不适用于职能管理人员的培训方式是（ ） 。A 、 工作轮换法 B 、 工作指导法 C 、 特别人物法 D 、 个别指导法
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考题 在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( ) A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法
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考题 在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。A．工作轮换法 B．工作指导法 C．特别人物法 D．个别指导法?
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考题 常用于管理培训的现场培训方法是（ ） A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
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