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媒体综合性管理者的绩效考核可以首先考虑()

A. 目标管理法

B. 民意测验法

C. 上下结合法

D. 要素评议法


参考答案

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考题 常用的绩效考核方法有()。 A.配对比较法B.强制分布法C.因素考核法D.目标管理法

考题 管理人员考评的民意测验法不包括() A.问卷法B.对话法C.投票法D.排队法点

考题 在员工绩效考核的办法中,( )运用于选择业务领导。A.民意测验法B.主体考核法C.配对比较法D.等差图表法

考题 绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取()。A.关键事件法B.平衡记分法C.民意测验法D.责任中心法

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考题 对企业管理人员,绩效考核办法可采取( )。A.民意测验法B.目标管理法 C.责任中心法 D.平衡记分法

考题 把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为( )。A.书面描述法 B.要素评定法 C.目标管理法 D.强制分配法

考题 下面哪项不属于绩效考核的方法()A.目标管理法B.比例分析法C.配对比较法D.要素评定法