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下面哪项不属于绩效考核的方法()

A.目标管理法

B.比例分析法

C.配对比较法

D.要素评定法


参考答案和解析
比例分析法
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考题 不属于建立团队绩效考核指标方法的是( )。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标

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考题 绩效考核是现代组织所采用的常见方法,下面不属于绩效考核方法的是()。A、关键事件法B、现场考评法C、行为锚定评分量表法D、所有事件法

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考题 绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法

考题 下面哪项不属于流程任务列表(包括已办和代办)中的方法()A、流程日志B、发送C、拽回D、删除

考题 多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法

考题 单选题下面哪项不属于流程任务列表(包括已办和代办)中的方法()A 流程日志B 发送C 拽回D 删除

考题 单选题下面哪项不属于品行障碍的认知治疗技术()A 自我陈述训练B 归因训练C 思维方法训练D 系统脱敏训练

考题 单选题以下哪项不属于传统绩效考核的方法?()A 目标管理法B 平衡计分卡法C 关键事件法D 评价中心法

考题 单选题绩效考核是现代组织所采用的常见方法,下面不属于绩效考核方法的是()。A 关键事件法B 现场考评法C 行为锚定评分量表法D 所有事件法

考题 单选题下面哪项不属于经济效果的表示方法()A 比率法B 差额法C 差额—比值法D 反比法

考题 单选题下列哪项不属于工作规范的内容?()A 教育背景B 绩效考核标准C 工作经验D 知识技能

考题 单选题在企业员工绩效考核方法中,下面哪一种方法不属于排序和比较的方法?()A 排序评价法B 评比比较法C 强制分布法D 对比比较法