网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

“评定量表法”是最古老又最常见的绩效评估方法。()


参考答案

更多 “ “评定量表法”是最古老又最常见的绩效评估方法。() ” 相关考题
考题 最古老也最常用的员工绩效考核方法是() A.行为定位评分法B.评分表法C.关键事件发D.书面描述法

考题 下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法?A、关键事件法B、书面报告法C、评定量表法D、行为定位评定量表法

考题 在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法 B:强制分布法 C:不良事故评估法 D:排序法

考题 在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是( )。A.图评价尺度法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.排序法

考题 信用评分法是最古老的信用风险分析方法。()

考题 10、商业银行最古老最常见的风险是战略性风险。

考题 视察是一种最古老、最常见、最直接的一种控制方法。

考题 【单选题】()是最古老又最基本的人员选拔方法。A.笔试B.面试C.情景模拟测试法D.背景调查

考题 商业银行最古老最常见的风险是战略性风险。