现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。()

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。()

查看答案

考题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。()

查看答案

考题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制?

查看答案

考题以下属于弹性工作制的工作内容的是( )：① 设立1/4 劳动合同;② 对全日制与非全日制员工制定不同的社会保险缴费基数;③ 实行岗位分享;④ 按照小时和工作日设计工作岗位和招工条件。A.①②B.②③C.①②④D.②③④

查看答案

考题缩短工作周和弹性工作制没有改变完成任务的方法。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题在电动机工作制类别S1~S10中，以下（）为S4工作制。 A.连续工作制；B断续周期工作制； C.包括起动的断续周期工作制； D.连续周期工作制。

查看答案

考题缩短工作周和弹性工作制是辅助性的工作职位设计方法，这两种方法也改变了完成工作的方法。

查看答案

考题 18、辅助性的工作职位设计方法有（）。A．缩短工作周B．工作特征模型法C．人际关系法D．科学管理法E．弹性工作制

查看答案

考题 17、缩短工作周和弹性工作制是辅助性的工作职位设计方法，这两种方法也改变了完成工作的方法。

查看答案

热门标签