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多选题
制定《劳动合同法》的好处包括（　）。
A

是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

B

是强化劳动立法的需要

C

是完善我国劳动法律制度的需要

D

是为劳动者工作生活提供保障的需要

E

是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

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考题 哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）A.开展宣传培训B.制定和修改配套的执行办法C.细化法律的相关规定D.认为劳动合同法存在修改问题
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考题 劳动保护用品的标准是根据()制定的。A.合同法B.劳动法C.宪法D.民事诉讼法
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考题 劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD 劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法
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考题 劳动关系法的构成为（ ）。A．劳动合同法B．集体合同法C．用人单位内部劳动规则制定法D．职工民主管理法E．劳动争议处理法
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考题 首先制定独立的《劳动合同法》的是()。 A、意大利B、德国C、比利时D、法国
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考题 劳动关系法包括（　　）。A.职工民主管理法 B.集体合同法 C.劳动争议处理法 D.劳动合同法 E.用人单位内部劳动规则制定法
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考题 《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（ ）。 A.构建和谐社会 B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 C.针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务 D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
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考题 制定《劳动合同法》的好处包括（ ）。 A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要 B.是强化劳动立法的需要 C.是完善我国劳动法律制度的需要 D.是为劳动者提供工作生活保障的需要 E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要
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考题 以下不属于劳动关系法的是（）。 A劳动合同法 B用人单位内部劳动规则制定法 C工作时间法 D职工民主管理法劳动福利法
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考题 劳动关系法包括( )。A:职工民主管理法B:集体合同法C:劳动争议处理法D:劳动合同法E:用人单位内部劳动规则制定法
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考题 根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括()。A: 劳动合同法律规范 B: 集体合同法律规范 C: 雇主组织法律规范 D: 就业法律规范 E: 劳动争议处理法律规范
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考题 劳动关系法包括（ ）。 A.劳动合同法 B.劳动安全卫生标准法 C.用人单位内部劳动规则制定法 D.职工民主管理法 E.劳动争议处理法
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考题 全国总工会重点参与的法律法规的制定工作，不包括（）A、《劳动合同法》B、《民法》C、《劳动争议调解仲裁法》
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考题 我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《宪法》D、《就业促进法》
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考题 政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。A、制定和修改配套的执行办法B、细化法律的相关规定C、协调企业延期定理劳动合同D、开展宣传培训
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考题 劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
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考题 哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）A、开展宣传培训B、制定和修改配套的执行办法C、细化法律的相关规定D、认为劳动合同法存在修改问题
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考题 劳动关系法的构成为（）A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则制定法D、职工民主管理法E、劳动争议处理法
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考题 劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法
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考题 劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（）。A、一定包括B、可能包括C、应该包括D、必然包括
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考题 单选题我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。A 《劳动法》B 《劳动合同法》C 《宪法》D 《就业促进法》
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考题 单选题政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。A 制定和修改配套的执行办法B 细化法律的相关规定C 协调企业延期定理劳动合同D 开展宣传培训
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考题 多选题劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A工资法B工时与休假法C劳动合同法D集体合同法
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考题 单选题《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。A 构建和谐社会B 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导C 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
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考题 单选题《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（　）。A 便于用人单位解决纠纷B 发展和谐稳定的劳动关系C 保护劳动者的合法权益D 促进社会和谐
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考题 多选题劳动关系法的构成为（）A劳动合同法B集体合同法C用人单位内部劳动规则制定法D职工民主管理法E劳动争议处理法
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