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卫生人力能够根据自身条件和愿望,有目的地选择专业,主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点()。
A.开发过程的连续性
B.时效性
C.能动性
D.不可逆性
参考答案
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考题
人力资源在使用过程中不同于其他资源之处,在于它能有意识、有目的的进行活动,能对自身行为做出选择,能主动调节与外部的关系。因此,人力资源具有()特征。
A.再生性B.社会性C.时效性D.能动性
考题
在一定区域内,根据人群的健康需求,通过卫生规划、卫生立法等形式,以恢复和增进人群健康为目标的各种不同组织群构成的系统,称为()。
A.卫生组织体系B.卫生行政体系C.卫生服务体系D.疾控体系
考题
包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。A.能动性
B.社会性
C.时效性
D.开发性
考题
人力资源开发的具体目标有（ ）。
A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标
考题
下列有关社区护理的描述，错误的是（ ）。A.涉及护理学和公共卫生学的专业领域
B.服务对象包括个人、家庭和人群
C.工作目标是积极治疗各种疾病
D.服务特点是连续性和动态性
E.是维护人群健康的综合学科
考题
良好的健康目标包含两层意思，分别是A.以上都不对
B.人群健康水不较高、卫生服务可获得性高
C.人群健康水平较高、筹资公平
D.卫生服务可获得性高、卫生服务质量高
E.人群健康水平较高、个体和人群间的健康差别较小
考题
根据客观医学实践及疾病防治的标准和要求，规划一个地区.一定数量的人群所需要提供的卫生服务量以及所需的卫生人力数，这属于卫生人力规划的A.卫生需要法
B.卫生需求法
C.服务目标法
D.人口比值法
考题
人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。A、生物性B、时限性C、能动性D、再生性
考题
单选题人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。A
生物性B
时限性C
能动性D
再生性
考题
多选题人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。A生物性B能动性C延续性D时效性E社会性
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