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乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同?

A.其他被甲方证明不符合录用条件的。

B.被公安机关行政拘留的。

C.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。

D.经培训后未能取得上岗资格的。


参考答案

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考题 不属用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 被依法追究刑事责任的

考题 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),其他被甲方证明不符合()的,甲方可以解除劳动合同。 A.录用条件B.户籍条件C.学历条件D.上岗条件

考题 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),不参加甲方规定的()的,甲方可以解除劳动合同。 A.岗位培训B.政治学习C.技能培训D.安全教育

考题 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),违反甲方规章制度()的,甲方可以解除劳动合同。 A.经教育仍不改正B.造成经济损失C.影响行车D.造成事故

考题 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被公安机关()的,甲方可以解除劳动合同。 A.行政拘留B.劳动教养C.依法惩处D.拘留15天以上

考题 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),经培训后未能取得()的,甲方可以解除劳动合同。 A.上岗资格B.中级资格C.技能资格D.初级资格

考题 用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。A.被依法追究民事赔偿责任B.违反用人单位规章制度C.在试用期间被证明不符合录用条件的D.因劳动者过错致使劳动合同无效

考题 乙方有下列情形之一的(),甲方应予解除劳动合同。 A.连续旷工满十五日B.年内累计旷工满三十日C.被公安机关行政拘留十五日及以上的D.严重违反用人单位规章制度的

考题 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。 A.被公安机关行政拘留的B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的C.不参加甲方规定的岗位培训的D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的

考题 下列情形中用人单位不可以解除劳动合同的是() A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C.被依法追究刑事责任的D.严重违反用人单位的规章制度的

考题 在下列情况中哪一条,用人单位不可随时解除劳动合同_。A.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任B.在试用期内被证明不符合录用条件C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

考题 下列情形中,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。A:劳动者违反用人单位的规章制度 B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 C:劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位后仍不能胜任工作 D:由于酒驾被行政拘留的

考题 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。A.职工患病,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期内 C.女职工在哺乳期内 D.在试用期间被证明不符合录用条件

考题 劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.在试用期后被证明不符合录用条件 B.严重违反用人单位的规章制度 C.被起诉有大量欠债 D.经常生病不能从事岗位工作

考题 【2017年真题】劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。A.在试用期后被证明不符合录用条件 B.严重违反用人单位的规章制度 C.被起诉有大量欠债 D.经常生病不能从事岗位工作

考题 乙方有下列情形之一的(),甲方应予解除劳动合同。A、连续旷工满十五日B、年内累计旷工满三十日C、被公安机关行政拘留十五日及以上的D、严重违反用人单位规章制度的

考题 劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()A、严重违反用人单位的规章制度的B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、在试用期被证明不符合录用条件的

考题 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、与单位领导有矛盾的C、严重违反用人单位的规章制度的

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考题 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?() A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、与单位领导有矛盾的C、严重违反用人单位的规章制度的D、与其他用人单位建立劳动关系

考题 下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()A、劳动者在试用期内患病B、劳动者在试用期内不能胜任工作C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D、以上情形都不能

考题 当乙方出现下述哪些情形时,甲方可在不提前通知乙方的情况下解除合同()。A、在试用期内被证明不符合录用条件的B、被依法追究刑事责任的C、严重违反甲方的规章制度的D、以上都不对

考题 单选题劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()A 严重违反用人单位的规章制度的B 女职工在孕期、产期、哺乳期的C 在试用期被证明不符合录用条件的

考题 判断题新职人员在试用期内(无试用期的在新入职一年内)经培训后未能取得上岗资格的或不参加甲方规定的岗位培训的,用人单位不可以解除劳动合同。A 对B 错

考题 单选题下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()A 劳动者在试用期内患病B 劳动者在试用期内不能胜任工作C 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D 以上情形都不能

考题 多选题劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。A在试用期间被证明不符合录用条件的B与单位领导有矛盾的C严重违反用人单位的规章制度的

考题 多选题乙方有下列情形之一的(),甲方应予解除劳动合同。A连续旷工满十五日B年内累计旷工满三十日C被公安机关行政拘留十五日及以上的D严重违反用人单位规章制度的