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乙方有下列情形之一的（），甲方应予解除劳动合同。
- A、连续旷工满十五日
- B、年内累计旷工满三十日
- C、被公安机关行政拘留十五日及以上的
- D、严重违反用人单位规章制度的
参考答案
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考题
乙方有下列情形之一的,甲方应予解除劳动合同?
A.被依法追究刑事责任的。B.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。C.违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。D.连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的。
考题
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同?
A.制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。B.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。
考题
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同?
A.其他被甲方证明不符合录用条件的。B.被公安机关行政拘留的。C.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。D.经培训后未能取得上岗资格的。
考题
乙方有下列情形之一的,甲方应予解除劳动合同
A.造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡B.客运列车一般A类及以上责任事故C.货运列车较大及以上责任事故D.其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人
考题
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。
A.被公安机关行政拘留的B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的C.不参加甲方规定的岗位培训的D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的
考题
吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前（）日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。A、10日B、20日C、30日D、40日
考题
乙方有下列情形之一的，甲方应予解除劳动合同。（）A、造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡B、客运列车一般A类及以上责任事故C、货运列车较大及以上责任事故D、其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人
考题
多选题乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内）有下列情形之一的（），甲方可以解除劳动合同。A被公安机关行政拘留的B违反甲方规章制度经教育仍不改正的C不参加甲方规定的岗位培训的D经培训后未能取得上岗资格的，其他被甲方证明不符合录用条件的
考题
单选题吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前（）日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。A
10日B
20日C
30日D
40日
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