领导者善于采取各种措施，激励各类人员的工作积极性，努力做好工作。这体现了管理工作的()。A、效益原理B、人本原理C、整体优化原则D、合理组合原理

题目内容（请给出正确答案）

领导者善于采取各种措施，激励各类人员的工作积极性，努力做好工作。这体现了管理工作的()。

A、效益原理

B、人本原理

C、整体优化原则

D、合理组合原理

参考答案

考题领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的 A.人本原理B.合理组合原理C.开放与闭合统一原理D.动态平衡原理

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考题企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的工作积极性。这体现了报酬的()功能。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能

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考题企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行原则

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考题企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行原则

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考题企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行原则

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考题企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行原则

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考题企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A、公平原则 B、合法原则 C、激励原则 D、量力而行原则

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考题企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。A:公平原则 B:合法原则 C:激励原则 D:量力而行原则

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考题领导者要善于系统地工作，善于了解各要素各项工作的差异与特点，全面规划，统筹安排，这体现了管理规律的（）A合理组合原理B效益原理C整体优化原理D动态平衡原理

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