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判断题
我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起5年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()A.严重违反劳动纪律、企业规章制度B.严重失职，营私舞弊,C.对企业利益造成重大损害D.被依法追究刑事责任等。
考题
职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外。A、有严重过失B、医疗期满C、达到法定退休年龄D、培训服务期满
考题
防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A、2年B、3年C、4年D、5年
考题
单选题下列关于我国集体协商代表的法律保护的表述中，不正确的是：A
参加集体协商视为提供了正常劳动B
履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C
履行协商代表职责期间，用人单位一律不得与其解除劳动合同D
履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
考题
单选题下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.A
参加集体协商视为提供了正常劳动B
履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C
履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）D
履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。A
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效B
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C
集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数D
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
考题
单选题有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）A
集体协商代表不得由本单位之外的人员担任B
企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动C
用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任D
接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
考题
单选题防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A
2年B
3年C
4年D
5年
考题
单选题我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A
5午
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