目标并不决定未来,但它们是动员组织中各种资源和力量去创造未来的手段。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

目标并不决定未来,但它们是动员组织中各种资源和力量去创造未来的手段。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题社会组织的基本要素中，组织( )是组织必须通过自身的活动去达到的某种事实或未来状态。它是组织活动过程的根本原则，是动员组织资源和衡量组织运行效率的一种基本手段，也是组织身份的标志。A．结构B．技术C.目标D．环境

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考题目标并不决定未来,但它是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。() 此题为判断题(对，错)。

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考题管理的组织职能意味着确定组织未来的业绩目标，并且决定实现这些目标时所需要的任务和资源。()

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考题计划组织未来需要什么样的人以及规划未来人力资源供给从而支持组织战略目标达成是人力资源管理内容与活动。（）此题为判断题(对，错)。

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考题目标并不决定未来，但他们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。此题为判断题(对，错)。

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考题社会组织的基本要素中，组织( )是组织必须通过自身的活动去达到的某种事实或未来状态。它是组织活动过程的根本原则，是动员组织资源和衡量组织运行效率的一种基本手段，也是组织身份的标志。A．结构B．技术C．目标D．环境

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考题人力资源管理者及其部门通过各种手段鼓舞员工的士气，设计和开展能施展员工能力和创造组织能力的人力资源实践活动，获得内外部人员的信任，将组织的员工队伍团结在一起，建设开发未来的组织人力资本。

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考题（）是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间的目标和实现目标途径的策划与安排。

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考题 77、人力资源管理者及其部门通过各种手段鼓舞员工的士气，设计和开展能施展员工能力和创造组织能力的人力资源实践活动，获得内外部人员的信任，将组织的员工队伍团结在一起，建设开发未来的组织人力资本。

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