人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在数量上的增加。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在数量上的增加。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题人才资源规划的内容包括:() A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划

查看答案

考题在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题人才资源的()发展和()发展是人才资源可持续发展的两个方面。 A.脑力型B.体力型C.外延型D.内涵型

查看答案

考题人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在质量上的提高。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在质量上的提高。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题可从表1获得支持的说法是( )。A．发达国家即“人才资源高地”B．有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地C.美国是第一“人才资源高地”D．欧洲是“人才资源高地”

查看答案

考题表l：1901年至1986年获诺贝尔奖5人以上的18个国家可从表1获得支持的说法是( )。 A. 发达国家即“人才资源高地” B. 有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地 C. 美国是第一“人才资源高地” D. 欧洲是“人才资源高地”

查看答案

热门标签