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最适合预测未来人力资源的需求数量的方法是()
A德尔菲法
B数学预测分析法
C转换比率分析法
D树形决策法
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用于人力资源需求预测的定性预测法有()。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法
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