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下属向上级交工作结果时的好习惯不包括()。

A、作好记录

B、再次确认

C、速战速决

D、实行六点优先工作制

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考题 当绩效面谈时,上级告知下属员工绩效考核结果,并积极听取员工的意见时,该类绩效面谈基本属于“讲述并说教”型() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理幅度窄的好处在于（ ）。A．便于上级更加严格地控制下属人员B．便于高层人员接近基层人员C．上级可用更多的时间协调下属的工作D．能够满足某些下属人员的要求E．有利于锻炼下属人员
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考题 传统的观点认为，每个下属应当而且只能向一个上级主管直接负责,没有人应该向两个或者更多的上司汇报工作。——单一的指挥链
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