在人员配备中以所空职位和工作得失为要求来选拨人员属于哪种配备原则() A.用人所长B.因才器用C.因事择人D.动态平衡

题目内容（请给出正确答案）

在人员配备中以所空职位和工作得失为要求来选拨人员属于哪种配备原则()

A.用人所长

B.因才器用

C.因事择人

D.动态平衡

参考答案

考题以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。() 此题为判断题(对，错)。

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考题以全球为中心的人员配备政策，是指所有关键的管理职位都由母国人员派到海外去担任。()

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考题下列哪些属于人员配备的原则()A、职务要求明确原则B、德才兼备原则C、公平竞争原则D、注重培训原则E、适才适所原则

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考题以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员,这是人力资源计划中人员配备原则的()。 A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则

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考题在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则( ) A 用人所长B因才器用C 动态平衡D因事择人

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考题在项目组织过程中，正确的顺序为()。A:目标分解→作业工序分解→人员配备和设备配备B:作业工序分解→目标分解→人员配备和设备配备C:作业工序分解→人员配备和设备配备→目标分解D:人员配备和设备配备→目标分解→作业工序分解

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考题以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。A因事择人B因人择事C量才使用

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考题在人员配备中，招聘来源的确定依据为（）A劳动力市场B所配置工作职位的类型或层级C组织的发展战略D组织的发展规模

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考题【单选题】以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。A．因事择人B．因人择事C．量才使用D．经济效益

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