考题
该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。A．定量分析法B．定性分析法C．时间序列分析法D．回归分析法
考题
进行企业科技战略咨询常采用（ ） A．科技发展趋势预测法 B．因素分析法 C．定量分析法 D．专家分析法 E．线性回归分析法
考题
该公司预测人力资源需求的恰当方法是（ ）。 A．工作分析法 B．时间序列分析法 C．主观判断法 D．马尔科夫分析法
考题
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
考题
．（ ）是咨询研究中最常用的方法。A．定性分析法B．定量分析法C．因果分析法D．定性定量分析法
考题
不属于定量分析法的市场营销战略咨询的方法是（ ） A．时间序列法 B．加权平均法 C．回归分析法 D．市场细分法
考题
企业形象战略咨询的方法有（ ） A．对比分析法 B．定位分析法 C．因素分析法 D．差别分析法 E．平衡分析法
考题
对企业物力资源战略的选择进行咨询的方法是( ) A．定性分析法 B．定量分析法 C．定性分析法和定量分析法 D．其他方法
考题
下列不属于定量预测法的方法是：()A、时间序列分析B、指数平滑法C、统计需求分析法D、技术分析法
考题
在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。A．时间序列分析法B．比率分析法C．主观判断法D．德尔菲法E．回归分析法
考题
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是( )。A．属于定量分析法B．属于定性分析法C．属于比率分析法D．属于回归分析法
考题
不属于预测与决策会计的方法()。
A.定性预测分析法B.定量预测分析法C.本量利分析法D.存货控制分析法
考题
财务比率分析的方法主要有()。
A.典型分析法B.横断分析法C.综合分析法D.时间序列分析法
考题
下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()A. 定性分析法B. 因果预测法C. 时间序列法D. 回归分析法
考题
以下属于定量预测方法的有()
A.情景分析法B.时间序列分析法C.因果分析法D.德尔菲法
考题
绩效审计的数据分析方法中的定量分析法包括（）。A.比率分析法
B.比较分析法
C.时间序列分析法
D.逻辑模型法
E.程序分析法
考题
（2013年）在绩效审计中，常用于发现数据分布的集中趋势、离散情况和数据形状的定量分析方法是（）。A.时间序列分析法
B.描述性统计分析法
C.逻辑模型法
D.回归分析法
考题
(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
考题
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
考题
下列市场预测法中，属于定量预测法的有（ ）。A.德尔菲法
B.类推法
C.时间序列分析法
D.回归分析法
E.专家会议法
考题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.时间序列分析法
B.主观判断法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法
考题
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
考题
人力资源需求的定量预测法包括( )。A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列分析法
E.德尔菲法
考题
常用的人力资源需求定量分析方法有( )。A.时间序列分析法
B.主观判断法
C.比率分析法
D.回归分析法
E.马尔科夫分析法
考题
不属于时间－序列分析方法的是（）。A、趋势分析法B、周期性分析法C、季节性模式分析法D、因果分析法
考题
国际市场需求估测常用的方法有（）。A、多因素指标法B、类推法C、比较分析法D、回顾分析法E、时间序列分析法