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下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
参考答案
参考解析
解析:P126 ADE
定性方法:编码字典法、专家评分法、头脑风暴法。
定量方法:t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析
定性方法:编码字典法、专家评分法、头脑风暴法。
定量方法:t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析
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考题
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是( )。A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
考题
多选题构建岗位胜任特征模型中,定量研究的主要方法有( )。At检验分析B相关分析C聚类分析D因子分析E回归分析
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