网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
培训结束后人力资源部可立即会同部门主管对培训有效性进行评估,并完成《培训有效性评估表》。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 培训结束后人力资源部可立即会同部门主管对培训有效性进行评估,并完成《培训有效性评估表》。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
下列对评估有效性说法错误的是（ ）。A．对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
B．对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C．培训有效性评估应该始于培训需求
D．培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
考题
下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C:培训有效性评估应该始于培训需求
D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
考题
下列对评估有效性说法错误的是（ ）。A.对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B.对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C.培训有效性评估应该始于培训需求D.培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
热门标签
最新试卷