考题
资源开发战略的研究方法是（）A.纵向比较法或历史比较法B.横向比较法或水平比较法C.时空关联比较法D.投入产出法E.对比分析法
考题
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（ ）。A．水平比较法B．成对比较法C．横向比较法D．目标比较法E．强制分布法
考题
属于分析工作绩效差距的具体方法有（ ）。A．目标比较法B．水平比较法C．纵向比较法D．横向比较法E．组合比较法
考题
市场比较法,又称为()
A.市价比较法B.市场资料比较法C.评估比较法D.买卖实例比较法E.交易实例比较法
考题
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。
A.目标比较法B.水平比较法C.横向比较法D.成对比较法
考题
2DPSK的解调方法有极性比较法和相位比较法两种。
考题
分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．纵向比较法E．横向比较法
考题
下列方法中，不属于进度计划检查方法的是（ ）。
A.横道图比较法
B.因素比较法
C.“香蕉”形曲线比较法
D.“S”形曲线比较法
考题
分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（ ）。A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法
考题
在下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是（ ）。A.配对比较法
B.人物比较法
C.交替排序法
D.直接排序法
考题
下列各项资本结构决策的分析方法中考虑了财务风险差异的是（ ）。
A.资本成本比较法
B.每股收益无差别点法
C.企业价值比较法
D.资本成本比较法和企业价值比较法
考题
测定值或其计算值与规定的极限数值的比较方法有（ ）。A.全数值比较法
B.修约值比较法
C.平均值比较法
D.差值比较法
考题
网络图计划检查方法（ ）。A.列表比较法
B.前锋线比较法
C.“香蕉”形曲线比较法
D.图表比较法
E.节点对比法
考题
施工项目进度的比较分析常用的方法有（ ）。A.网络图记录比较法
B.横道图记录比较法
C.前锋线比较法
D.香蕉形曲线比较法
E.s形曲线比较法
考题
分析工作绩效差距的方法不包括（ ）。A.目标比较法
B.水平比较法
C.横向比较法
D.时间比较法
考题
分析工作绩效差距的具体方法（ ）。
A.行为比较法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法
E.横向比较法
考题
分析工作绩效的差距的具体方法有（ ）A.行为比较法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法
E.横向比较法
考题
分析工作绩效差距的方法主要有（ ）。A．目标比较法
B．纵向比较法
C．水平比较法
D．组合比较法
E．横向比较法
考题
(2018年5月)分析工作绩效差距的方法主要有()。
A.目标比较法
B.纵向比较法
C.水平比较法
D.组合比较法
E.横向比较法
考题
(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（）。
A.目标比较法
B.水平比较法
C.横向比较法
D.时间比较法
考题
根据评价对象和要求，比较分析法可分为（）。
A.平行比较法
B.分组比较法
C.因素比较法
D.动态比较法
E.方案比较法
考题
2DPSK的解调方法为（）。A、极性比较法B、相位比较法C、频率比较法D、A和B
考题
依据不同的测向原理，可以把现有的测向机归纳为不同测向体制体系，目前我们全国常用的无线电测向设备除了采用幅度比较法外，常用的还有（）。A、功率比较法B、相位比较法C、频率比较法
考题
填空题2DPSK的解调方法有极性比较法和（）。
考题
单选题2DPSK的解调方法为（）A
极性比较法B
相位比较法C
频率比较法D
A和B