OKR的指标可以在()方面设置。 A.个人B.团队C.公司

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OKR的指标可以在()方面设置。

A.个人

B.团队

C.公司

参考答案

考题 KPI是一种灵活的、可以随时调整的管理方式,因此它接受执行过程中的修订,这与OKR指标必达的性质不一样。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 OKR并非彻底否认KPI,而是对工具的升华。相较于KPI考核,OKR的实施更具难度。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 OKR成功的关键因素有()。 A.高层领导带头落实OKRB.加强理解与相信OKR,提供工具C.提升管理者使用OKR的能力与技巧D.确定正式流程，执行OKR

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考题为什么强调OKR启程准备,原因是() A评估你公司OKR的匹配度B组建一个强有力的OKR推进团队C获得高层的支持D完成OKR调研、诊断

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考题证券投资基金托管业务暂行规定》在以下（）方面做出了规定。 Ⅰ.净资产指标 Ⅱ.利润指标 Ⅲ.系统配置 Ⅳ.部门设置 Ⅴ.信息披露A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ. B：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ. C：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ. D：Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.

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考题 3、.KPI与OKR的相似处不包括（）A．都强调了关键，符合少而精原则B．都满足S.M.A.R.T原则C．目标和指标都是有挑战性的D．指标都是自上而下地分解

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考题 OKR适用于业务稳定成熟的公司。

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考题下列哪项考核方法在考核主体上是最全面的（）。A．KPIB．BSCC．360度考核D．OKR

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考题 15、OKR是绩效考核的工具，也是目标管理的工具，可以与薪酬和晋升直接挂钩。

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