网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列哪项考核方法在考核主体上是最全面的（）。

A．KPI

B．BSC

C．360度考核

D．OKR

参考答案和解析
行为锚定等级考核法?强制分布法?目标管理法?图尺度考核法
更多 “下列哪项考核方法在考核主体上是最全面的（）。A．KPIB．BSCC．360度考核D．OKR” 相关考题
考题 影响绩效考核指标体系设计的因素有考核指标、标准难建立,考核主体单一,考核方法选择不当,考核过程形式化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法
查看答案
考题 关于绩效考核评价的含义，下列说法正确的是()。A:选择相应的考核主体和考核方法 B:搜索和整理相关信息 C:对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核 D:进行综合评价的过程 E:编写工作说明书
查看答案
考题 一个完整的绩效考核系统至少应当包括（）A、考核目标和考核对象B、考核主体和考核场地C、考核指标和考核流程D、考核标准和考核技术E、考核主体和考核指标
查看答案
考题 下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）A、考核指标B、考核指标的标准C、考核指标权重D、考核主体及权重
查看答案
考题 将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。A、考核形式B、考核性质C、考核主体D、考核内容
查看答案
考题 按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。A、考核主体B、考核性质C、考核方法D、考核对象
查看答案
考题 下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）A、多方位、立体考核B、领导与群众相结合C、平时考核与定期考核相结合D、定性考核与定量考核相结合
查看答案
考题 就考核对象而言，教师的考核方法有：（）、（）；就考核主体而言，教师的考核方法有：（）；（）；领导评定；（）；集体评定。
查看答案
考题 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）A、考核主体B、考核客体C、考核内容D、考核方法
查看答案
考题 唐代对官员品德方面的考核，以“（）”为标准，在才能方面的考核以“（）”为标准。
查看答案
考题 公务员考核制度的构成要素包括（）。A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用
查看答案
考题 下列哪项不是干部测评法的内容？（）A、考核内容标准化B、考核方法民主C、案例分析培训法D、考核材料处理与储存电脑化
查看答案
考题 在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。
查看答案
考题 下列关于记事考核法的说法，正确的是（）A、记事考核是对罪犯正面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法B、记事考核法的特点是抓中间，略两头C、记事考核法的好处是能为奖惩提供翔实的资料D、是一种计分考核方法
查看答案
考题 绩效考核中的关键点包括（）。A、考核对象的确定B、考核内容的确定C、考核主体的确定D、考核方法的选择E、考核周期的确定
查看答案
考题 以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）A、使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标B、让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系C、保证组织的高绩效D、让考核主体了解，提高考核的执行力
查看答案
考题 （）方法考核的主体是被考核者周围的员工，体现了考核的民主性和群众性。A、平时考核B、主管考核C、相互考核D、专项考核
查看答案
考题 关于绩效考核主体说法正确的是（）A、客户与被考核者没有利害关系，是最客观的考核主体B、应该推广360度考核C、考核主体不能越级考核D、员工自评不能作为人事决策的依据
查看答案
考题 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（　）。A、民主评议法B、关键事件法C、书面鉴定法D、比较法
查看答案
考题 单选题（）方法考核的主体是被考核者周围的员工，体现了考核的民主性和群众性。A 平时考核B 主管考核C 相互考核D 专项考核
查看答案
考题 单选题对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）A 考核主体B 考核客体C 考核内容D 考核方法
查看答案
考题 单选题按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。A 考核主体B 考核性质C 考核方法D 考核对象
查看答案
考题 多选题下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）A多方位、立体考核B领导与群众相结合C平时考核与定期考核相结合D定性考核与定量考核相结合
查看答案
考题 填空题就考核对象而言，教师的考核方法有：（）、（）；就考核主体而言，教师的考核方法有：（）；（）；领导评定；（）；集体评定。
查看答案
考题 多选题公务员考核制度的构成要素包括（）。A考核对象和主体B考核内容C考核形式D考核程序和方法E考核等次以及考核结果的使用
查看答案
考题 单选题将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。A 考核形式B 考核性质C 考核主体D 考核内容
查看答案
考题 单选题现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。A 考核目的B 考核对象C 考核结果D 考核方法
查看答案
热门标签
最新试卷