企业文化的完善提高,既是企业文化建设一个过程的结束,又是下一个过程的开始,是一个承上启下的阶段。() 此题为判断题(对，错)。

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企业文化的完善提高,既是企业文化建设一个过程的结束,又是下一个过程的开始,是一个承上启下的阶段。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题企业伦理道德是企业文化的外显形态,既是企业文化的一个组成部分,又是企业文化的载体。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业文化管理与企业文化的演变规律相适应,又是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变革的过程,循环往复,永无休止。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业文化建设的一般程序有()A调研阶段B提案阶段C实施阶段D巩固阶段E完善阶段

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考题企业文化建设,是一个(),要遵循由浅入深,循序渐进的过程,

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考题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程

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考题变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A对B错

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考题企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。A价值观的形成B行为规范的落实C建立领导小组D建立完善的企业文化制度E反思企业文化建设的成败

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考题 5.问题解决既是一个过程，又是一种。

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考题 7、领导既是一个名词又是一个动词，其本质是影响力，过程是影响的过程，目的是让下属为实现组织或群体目标而努力。

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