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行政绩效是指行政管理活动达成预期结果或影响的程度。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
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考题
绩效改进效果的评价包括( )。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进所达成的结果与预期的对比
E.绩效改进方法的先进性和完整性 确认答案
考题
绩效改进效果的评价包括()。A:员工、客户、供应商对改进结果的反应
B:绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C:绩效改进活动对工作方式的影响
D:绩效改进方法的先进性和完整性
E:绩效改进所达成的结果与预期的对比
考题
绩效改进效果的评价包括( )。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进方法的先进性和完整性
E.绩效改进所达成的结果与预期的对比
考题
通常可以从( )等方面来评价绩效改进效果。A.反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度
C.行为,即员工在绩效评价中的表现
D.转变,即改进活动对工作方式的影响
E.结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比
考题
2、教学目标是指______。A.教材中的教学主题B.预期学生学习结果C.教师设计教学过程D.教学评价达成程度
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