管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

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参考答案

考题效果导向型绩效考评方法较适合于绩效难于量化考评、以脑力劳动为主的管理人员和工程技术等专业工作者的考评。()

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考题对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题通过考评可以了解管理人员的工作质量。()

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考题下列不属于对管理人员的主要考评方式的是()。A、自我考评B、服务对象考评C、同事考评D、下级考评

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考题对目标管理进行考评可以从()几个方面进行考察和评析。A、执行育人目标的效果B、管理目标的制定程序C、管理人员的群体结构D、管理要素与结构关系E、管理系统的整体功能

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考题按考评形式划分，员工绩效考评可分为()。A、口头考评和书面考评B、直接考评和间接考评C、个别考评和集体考评D、对工人的考评和对管理人员的考评E、无正确答案

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考题 2、2、为了对管理人员进行考评，首先需要（)。A．召开沟通会议B．建立考评团队C．确定考核目标D．收集业绩数据

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考题 3、为了对管理人员进行考评,首先需要（)。A．召开沟通会议B．建立考评团队C．确定考核目标D．收集业绩数据

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考题 2、为了对管理人员进行考评，首先需要（)。A．召开沟通会议B．建立考评团队C．确定考核目标D．收集业绩数据

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