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简述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。


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考题 在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制 C:人性化管理 D:权变管理

考题 对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是( )。 A.四种人性假设是历史发展的必然 B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义 C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面 E.四种人性假设是随历史进步依次产生的

考题 在管理方式上,现代人力资源管理采取()。 A 科学化管理 B 制度控制 C 人性化管理 D 权变管理

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考题 如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取()领导方式。 X理论:该理论认为人性好逸恶劳,主张采取命令、强制的管理方式A.专权型B.民主型C.放任型D.参与型

考题 30、复杂人假设下,所采取管理方式()。A.因人而异B.因时而异C.因事而异D.因地而异E.胡萝卜加大棒