授权的绝对性原则是许多管理者不愿授权或不敢授权的原因之一。()

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考题管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）A、目标授权法B、充分授权法C、弹性授权法D、制约授权法E、引导授权法

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考题护理管理者授权应坚持的原则是( )A、合理授权原则B、免责授权原则C、以信为重原则D、宽容失败原则E、量力授权原则

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考题在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。()

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考题什么是授权?管理者如何做好授权?

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考题授权是管理者的重要任务之一，有效的授权是一项重要的管理技巧，若授权得当，所有参与者均可受惠。()此题为判断题(对，错)。

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考题在现代企业中，授权的基本原则是()。A:视能授权 B:明确授权范围 C:可越级授权 D:适度授权 E:适当的控制

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考题 3、复杂多变事情，管理者不做具体工作的指派，仅指示大纲或轮廓，被授权者有较大的余地动用有限资源做事。这属于（）A．模糊授权B．惰性授权C．柔性授权D．有效授权

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考题 2、事务性工作简单繁琐，管理者不愿意或不必去做，而交给下属。这属于（）A．模糊授权B．惰性授权C．柔性授权D．有效授权

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考题授权有哪些好处？请给出你所听说或经历过的案例，谈谈为何现实中出现不愿意授权的情况？

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