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矩阵组织的弱点有（）
A.稳定性较差
B.多头领导
C.适应性不强
D.灵活性不够
E.部门之间难以协调
参考答案
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考题
矩阵组织形式的优点有( )。A．有利于减轻高层管理人员的负担B．有利于提高组织的稳定性C．有利于加强各职能部门之间的协调配合D．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性E．有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
考题
矩阵制组织结构的优点有( )。A．灵活性和适应性较强B．组织结构的稳定性较强C．利于加强各职能部门之间的协作和配合D．利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性E．使公司能集中精力，发挥特长，具有高度的灵活性和较强的应变能力
考题
下列不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。A．组织的灵活性较差B．双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象C．机构相对臃肿，用人较多D．按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定
考题
矩阵组织形式的主要特点有( )。
A.一名员工有一位领导
B.组织内部存在两个层次的协调
C.组织的稳定性较差
D.产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样
E.机构相对精简，用人较少
考题
矩阵组织形式的缺点包括（ ）。A.不利于减轻高层管理人员的负担
B.组织的稳定性较差
C.双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象
D.机构相对臃肿，用人较多
E.不利于各职能部门之间的协作配合
考题
在企业知识产权管理的组织设计模式中，有可能出现多头领导的现象，难以协调各个子部门之间关系，知识产权管理工作的责、权、利关系将日趋模糊的是（）A、直线式组织结构B、矩阵式组织结构C、职能式组织结构D、部门式组织结构
考题
多选题矩阵组织形式的缺点有（ ）。A组织的稳定性较差B双重领导的存在，容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象C机构相对臃肿，用人较多D适应性差E狭隘的职能观念
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