网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。
参考答案
更多 “怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。” 相关考题
考题
女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A.4，1B.6,1C.7,1D.7,2
考题
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班
考题
根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（ ）。A、不得安排女职工从事有毒有害作业
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动
考题
下列关于女工孕期工作安排说法正确的是（）A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动C、对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
考题
女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A、4，1B、6，1C、7，1D、7，2
考题
下列哪些说法是正确的？（）A、怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动B、怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间C、怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动D、怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
考题
下列哪个说法是正确的？（）A、怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动B、怀孕4个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间C、怀孕5个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间D、怀孕6个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
考题
单选题对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A
安排加班，安排夜班劳动B
安排加班，延长劳动时间C
延长劳动时间，安排夜班劳动D
延长劳动时间，安排加班
考题
单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）A
安排怀孕七个月的女职工值夜班B
安排女职工80天的产假C
安排女职工经期从事低温作用D
安排怀孕女职工改变工作岗位
考题
多选题下列哪些说法是正确的？（）A怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动B怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间C怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动D怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
考题
单选题下列哪个说法是正确的？（）A
怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动B
怀孕4个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间C
怀孕5个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间D
怀孕6个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
考题
单选题以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。A
禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B
禁止安排怀孕女职工延长工作时间C
禁止安排怀孕女职工夜班劳动D
女职工生育享受不少于90天产假
考题
单选题下列关于女工孕期工作安排说法正确的是（）A
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B
对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动C
对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
考题
单选题根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资B
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动C
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间D
对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
热门标签
最新试卷