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形象管理并不仅仅局限于适合个人的发型，化妆和服饰，同时也包括内在的性格外在表现，如气质、举止、谈吐及生活习惯等等。（）

参考答案

更多 “形象管理并不仅仅局限于适合个人的发型，化妆和服饰，同时也包括内在的性格外在表现，如气质、举止、谈吐及生活习惯等等。（）” 相关考题
考题 内在形象主要指仪态举止和言语谈吐,是人的行为举止的统称,包括站姿、坐姿、走姿、气质、风度、声音、谈吐等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 出版物发行员的仪表形象设计,不仅要有整洁的服饰、端庄的发型、恰到好处的化妆,更要有() A . 良好的心态B . 健康的身体C . 自然得体的仪态D . 热情的服务E . 高雅大方的谈吐举止
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考题 ()是人的精神状态、个性气质、品德情趣、文化素养、生活习惯等外在表现的综合反映。 A.容貌B.服饰C.举止D.风度
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考题 （）是供电营业职工的外在表现，它既反映了员工的个人修养，又代表了企业的形象。A服饰、仪表和举止B着装、仪容、举止C服饰、仪表和行为D着装、仪容和行为
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考题 一个人的形象包括（）和（）两个方面。外在形象即是个人的仪表风度、言谈举止、服饰穿戴等的展示，是个人增强其识别性的重要方面。内在形象是一个人的内在素质的反映。有什么样的素质修养，就有什么样的形象表现。A、礼仪修养B、外在形象C、内在形象
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考题 仪表是人们内在心理素质的外在表现，一般从仪容.服饰.举止.谈吐等组成。
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考题 供电服务规范外在形象规范：着装、仪容和举止是供电营业员工的（）表现，它既反映了员工个人修养，又代表企业的形象。A、综合B、外在C、内在D、行为
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考题 员工形象六要素包括（）。A、仪容B、表情C、举止D、服饰E、谈吐F、待人接物
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考题 对于个人而言，构成其形象的事实基础包括（）A、形象B、外在因素C、气质D、内在因素
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考题 个人形象六要素中包括仪容、表情、服饰，还有（）。A、举止B、谈吐C、风度D、待人接物
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考题 规范涉外人员个人形象的内容包括（）。A、规范礼仪、规范标准B、规范仪容、规范表情C、规范举止、规范服饰D、规范谈吐、规范交际
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考题 所谓（）主要是指一个人外部形态的美，是其在身材、相貌、服饰、谈吐、举止等方面表现出来的美。A、外在美B、内在美C、风度D、风神
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考题 个人形象在构成上主要包括以下几个方面（）。A、举止、服饰B、谈吐C、仪容、表情D、待人接物
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考题 服饰只有在与个人的外在仪表、内在气质及心灵素质相一致时才体现真正的美。
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考题 个人形象包含：个人仪容、服饰、谈吐、举止、文化修养等能体现个人形象的所有要素。不论是组织形象，还是个人形象都是通过（）表现出来的。
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考题 对于个人而言，构成其形象的事实基础包括（）和（）。A、形象B、外在因素C、气质D、内在因素
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考题 （）是指一个人精神面貌和外在气质在其言谈、举止、态度等方面的内在表现。A、风度B、性格C、脾气D、举止
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考题 多选题对于个人而言，构成其形象的事实基础包括（）和（）。A形象B外在因素C气质D内在因素
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考题 多选题个人形象六要素中包括仪容、表情、服饰，还有（）。A举止B谈吐C风度D待人接物
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考题 多选题规范涉外人员个人形象的内容包括（）。A规范礼仪、规范标准B规范仪容、规范表情C规范举止、规范服饰D规范谈吐、规范交际
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考题 多选题出版物发行员的仪表形象设计，不仅要有整洁的服饰、端庄的发型、恰到好处的化妆，更要有（）A良好的心态B健康的身体C自然得体的仪态D热情的服务E高雅大方的谈吐举止
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考题 单选题（）是指一个人精神面貌和外在气质在其言谈、举止、态度等方面的内在表现。A 风度B 性格C 脾气D 举止
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考题 单选题所谓（）主要是指一个人外部形态的美，是其在身材、相貌、服饰、谈吐、举止等方面表现出来的美。A 外在美B 内在美C 风度D 风神
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考题 多选题个人形象在构成上主要包括以下几个方面（）。A举止、服饰B谈吐C仪容、表情D待人接物
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考题 填空题个人形象包含：个人仪容、服饰、谈吐、举止、文化修养等能体现个人形象的所有要素。不论是组织形象，还是个人形象都是通过（）表现出来的。
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考题 多选题一个人的形象包括（）和（）两个方面。外在形象即是个人的仪表风度、言谈举止、服饰穿戴等的展示，是个人增强其识别性的重要方面。内在形象是一个人的内在素质的反映。有什么样的素质修养，就有什么样的形象表现。A礼仪修养B外在形象C内在形象
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考题 多选题对于个人而言，构成其形象的事实基础包括（）A形象B外在因素C气质D内在因素
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