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因承担其职位的人的不同，就会表现出不同的权力结果

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考题 因承担其职位的人的不同,就会表现出不同的权力结果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 因各职业的性质不同，不同职业所扮演的角色、承担的职责都表现出不同的特点。教师职业角色的最大特点是（ ）A．相对单一B．多样化C．社会性D．动态性
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考题 对待劳动和安全的态度，不同的人可以表现出不同的个性心理特征。()
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考题 职权虽然是来自组织内管理职位规的权力,但与担任该职位管理者的个人特性有关,不同的管理者对同一职权的运用效果不同。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 对商店内部不同的职位,由于其工作的内容\性质\结果不同,考核的侧重点也有所不同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应和适应,这是()原理的主要思想 A、同素异构B、互补增值C、主观能动D、能级层序
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考题 职位因任务组合的方式不同而各异，而这些不同的组合则形成了多种职位设计方案。()
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考题 关于薪酬公平性的说法，正确的是（　　）。A．同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B．同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C．不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同 D．同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同 E．不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
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考题 薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C:同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近 D:同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
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考题 不同的人由于（ ）的不同，其投资风险承受能力不同；同一个人也可能在不同的时期、不同的年龄阶段及其他因素的变化而表现出不同的风险承受能力。 Ⅰ家庭财力 Ⅱ学识 Ⅲ投资时机 Ⅳ个人投资取向A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 因各职业的性质不同，不同职业所扮演的角色、承担的职责都表现出不同的特点。教师职业角 色的最大特点是（ ）。 A.相对单一 B.多样化 C.社会性 D.动态性
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考题 人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组
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考题 个人在不同的年龄阶段、社会职位、时间场合，面对不同的交往对象所表现出来的行为是（）A角色冲突B角色期望C角色扮演D角色实现
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考题 那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬，直到高级管理职位的人的职业锚类型是（）A、创造型职业锚B、案例型职业锚C、管理型职业锚
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考题 不同类型的人表现出的人格特征是相似的。
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考题 （）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。A、工资结构B、职位等级结构C、薪酬结构D、人员素质结构
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考题 在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职系B、职级C、职等D、职位描述
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考题 编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。A、不同的地点B、不同的部门C、适当的时间D、不填
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考题 在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A、职级B、职等C、职称D、职类
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考题 下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A、职权是职位所赋予的权力B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的C、职权又称为权威D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
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考题 职权的性质包括（）。A、职权随职位而来，职位不同，权力也就不同B、有明确的权力范围C、职权与职位占有者个人因素无关，不论谁担任这个职务，其权力都一样D、职权等于职位
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考题 （）是指具有不同能力的人，应摆在组织内部不同的职位上，给予不同的权力和责任，实行能力与职位的对应和适应。A、同素异构原理B、互补增值原理C、能级层序原理D、动态适应原理
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考题 判断题对待劳动和安全的态度，不同的人可以表现出不同的个性心理特征。A 对B 错
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考题 单选题下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A 职权是职位所赋予的权力B 位居不同职位的人所担负的职责是不同的C 职权又称为权威D 有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
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考题 单选题在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A 职系B 职级C 职等D 职位描述
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考题 单选题在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A 职级B 职等C 职称D 职类
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考题 单选题那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬，直到高级管理职位的人的职业锚类型是（）A 创造型职业锚B 案例型职业锚C 管理型职业锚
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