网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()
A

职系

B

职级

C

职等

D

职位描述


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()A 职系B 职级C 职等D 职位描述” 相关考题
考题 职位分类的依据是职位的() A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、权限大小E、所需资格条件

考题 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是() A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类

考题 职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A. 工作性质B. 难易程度C. 责任轻重D. 所需资格条件

考题 ()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类

考题 工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合,称为()A. 职组B. 职级C. 职等D. 职系

考题 职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。 A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质

考题 在人事分类制度中,职位分类的依据是【 】A.职位的社会地位B.职位的工作性质C.职位的难易程度D.职位的责任轻重E.职位所需的资格条件

考题 人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()A职等B职级C职类D职组

考题 在职位分类模式中,公务员岗位按照哪些因素进行划分?()A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格

考题 职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格条件

考题 根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。

考题 构成公务员职位分类的因素有()。A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件

考题 以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称,或者说是工作性质充分相似,而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称()A、职位B、职责C、职系D、职级

考题 在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()A、职系B、职级C、职等D、职位描述

考题 职系划分是职位分类的重要环节,其基本标准是()A、权力大小B、资格条件C、工作性质D、责任轻重

考题 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群,构成一个()A、职级B、职等C、职系D、职类

考题 职位分类横向划分的依据是()。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件

考题 在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为()A、职级B、职等C、职称D、职类

考题 在人事分类制度中,职位分类的依据是()A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件

考题 职位分类的基本依据是职位的()。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件

考题 单选题人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()A 职等B 职级C 职类D 职组

考题 单选题以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称,或者说是工作性质充分相似,而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称()A 职位B 职责C 职系D 职级

考题 多选题构成公务员职位分类的因素有()。A工作性质B责任轻重C难易程度D工作程序E所需资格条件

考题 单选题职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()A 职等B 职类C 职级D 职系

考题 判断题根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。A 对B 错

考题 单选题在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为()A 职级B 职等C 职称D 职类

考题 多选题职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件