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在岗位调查工作完成后的下一项工作是（）。

  • A、岗位评价
  • B、岗位分析
  • C、岗位分类
  • D、岗位规范

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考题 （ ）是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。【2012年5月二级真题】 A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分折 D.定岗定员
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考题 （　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员
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考题 ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员
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考题 工作岗位研究是（ ）等项活动的总称。 A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗位设计 D.岗位评价 E.岗位分类
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考题 工作岗位研究是（）等项活动的总称。 A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗位设计 D.岗位评价 E.岗位定责
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考题 职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作岗位规范
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考题 工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（　）等项活动的总称A、岗位调查B、岗位分析C、岗位评价D、岗位配置E、岗位分级
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考题 多选题工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（　）等项活动的总称A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位配置E岗位分级
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考题 多选题工作岗位研究是（　　）等项活动的总称。A岗位调查B岗位分析C岗位设计D岗位评价E岗位分类
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考题 单选题企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）A 岗位分析B 岗位调查C 岗位分类D 岗位评价
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考题 多选题岗位研究是（）等项活动的总称。A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位分级E岗位分类
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考题 单选题岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。A 岗位分类B 岗位设计C 岗位调查D 岗位评价
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考题 单选题（　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A 岗位研究B 工作研究C 工作分折D 定岗定员
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考题 单选题岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）A 岗位规范B 岗位设置C 岗位分析D 岗位评价
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