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（请给出正确答案）
分区配电网供电范围应清晰，不宜交叉和重叠，相邻分区间应（）
- A、互相没有联络关系
- B、互相重叠
- C、联络越多越好
- D、具备适当联络通道
参考答案
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考题
薪酬结构设计的步骤包括( )。A．确定薪酬等级数量及级差B．确定基本薪酬水平的范围C．确定薪酬变动范围与薪酬变动比率D．确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E．确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
考题
下列关于薪酬结构的描述，正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B:所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C:通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D:如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E:处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小
考题
关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大
B:如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异过大
C:处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小
D:处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大
考题
薪酬结构设计的步骤包括()。A:确定薪酬等级数量及级差
B:确定基本薪酬水平的范围
C:确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D:确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E:确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
考题
关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A、如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B、如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异扩大C、处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小D、处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大
考题
相邻分区船舶交接的一般要求包括（）。A、VTS中心应建立适当的交接方式B、值班员应对交接过程中存在的重要事项做特别交接C、相邻分区的值班员应关注交接区间船舶运动状态的变化D、不同分区间船舶造成危险局面时，值班员应相互告知
考题
多选题薪酬结构设计的步骤包括（ ）。A确定薪酬等级数量及级差B确定薪酬水平变化范围C确定薪酬变动范围与薪酬变动比率D确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
考题
多选题关于薪酬结构的说法，正确的有（ ）。A薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系B所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些C通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势D如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬级的区间薪酬水平差异过大E处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
考题
单选题关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A
如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B
如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异扩大C
处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小D
处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大
考题
单选题关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（ ）。A
在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分B
如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少，则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小C
如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大，则意味着这两个薪酬等级之间的中值差异很大D
处于薪酬水平较高位置上的两相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小
考题
多选题城市供电工程规划的分区规划中的主要内容包括（）。A预测分区供电负荷B确定分区供电电源方位C选择城市供电电源D选择分区变、配电站容量和数量E进行高压配电网规划布局
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