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工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
- A、鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
- B、放心大胆地任用下属，以增强其责任感
- C、在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
- D、采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献
参考答案
更多 “工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。A、鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往B、放心大胆地任用下属，以增强其责任感C、在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量D、采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献” 相关考题
考题
关于工作丰富化的说法,错误的是()。
A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化的应用成本较高
考题
关于工作丰富化的说法，正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
考题
下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
考题
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。A、鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往B、放心大胆地任用下属，以增强其责任感C、在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量D、采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
考题
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富化起来（）A、采取措施以确保下属能够看到自已为工作和组织所作的贡献B、鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交住C、放心大胆任用下属，以增强其责任感D、在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
考题
（）是指纵向上工作的深化，是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作团队化
考题
单选题关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A
工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B
工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C
工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D
工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
考题
多选题工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。A鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往B放心大胆地任用下属，以增强其责任感C在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量D采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献
考题
多选题工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。A放心大胆地任用下属，以增强其责任感B采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献C鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往D在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
考题
单选题关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。A
工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B
工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C
工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D
工作丰富化的应用成本较高
考题
判断题工作激励的关键就是使工作丰富化。（）A
对B
错
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