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对学生违纪行为的矫正与处理,以下哪点不适合()。
- A、全面准确把握出现违纪行为的根本原因
- B、正确认识批评与惩罚的教育意义
- C、正确的运用惩罚
- D、分析原因,严厉惩罚
参考答案
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考题
给予学生处分,学校坚持()相结合,与学生违法、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。对学生的处分,做到证据充分、依据明确、定性准确、程序正当、处分适当。
A、教育与引导B、教育与指导C、教育与惩罚D、教育与惩戒
考题
学前教育老师运用惩罚要做到“三要”。A、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长
考题
下列关于教育惩罚的观点不正确的是( )。A.教育中不能没有惩罚
B.惩罚只有符合负强化的意义才会产生最大的教育价值
C.惩罚只限于知过能改的行为
D.多用施予式惩罚,少用或不用剥夺式惩罚
考题
教育家洛克说过:“过分严厉的惩罚是没有好处的,在教育上的坏处还很大。”下列各项不符合这一说法的是()A、辨别孩子的错误性质,把握批评的尺度B、用表扬辅助批评,在批评中体现爱心C、把握批评、惩罚的最佳时机D、禁止体罚与变相体罚
考题
单选题运用惩罚要做到“三要”:()A
惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B
惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C
惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D
惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长
考题
单选题教育家洛克说过:“过分严厉的惩罚是没有好处的,在教育上的坏处还很大。”下列各项不符合这一说法的是()A
辨别孩子的错误性质,把握批评的尺度B
用表扬辅助批评,在批评中体现爱心C
把握批评、惩罚的最佳时机D
禁止体罚与变相体罚
考题
多选题对员工违纪行为所采取的措施方法有( )。A谈话,即批评B发出警告C惩罚性调动D降职E暂时停职
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