网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日。
- A、30；
- B、60；
- C、90
参考答案
更多 “女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日。A、30；B、60；C、90” 相关考题
考题
根据《河北省女职工劳动特别保护规定》的规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假()天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
A.30B.60C.90D.120
考题
依据《河北省女职工劳动保护特别规定》,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的()天产假外,延长产假()天,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假()天。
A、90，60，15，15,15B、98，60，15，15,15C、90，60，10，10,10D、98，50,15,15,15
考题
《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假( )日，同时给予男方护理假( )日。A.五十，二十五B.三十，十五C.三十，二十D.五十，三十
考题
自2016年1月1日起，符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假____日，并给予男方护理假____日。A.九十、十四B.六十、十C.六十、七D.六十、十四
考题
下列哪些说法是正确的？（）A、对晚育的，延长女方产假三十天B、对晚育的，男方享受护理假十天C、护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
考题
根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，自2016年1月1日起，符合该条例规定生育子女的夫妻，可享受的待遇下列说法正确的有（）。A、女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天B、男方享受护理假十五天C、女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假十五天D、男方享受护理假十天
考题
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假（）天。A、20B、30C、45D、60
考题
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。A、30，5B、90，14C、60，7
考题
符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。A、100；30；30B、98；30；30C、100；60；30D、98；60；30
考题
《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假（）日，同时给予男方护理假（）日。A、五十，二十五B、三十，十五C、三十，二十D、五十，三十
考题
单选题《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。A
30，5B
90，14C
60，7
考题
问答题北京地区陪产假和晚育假是一回事吗？陪产假转给女方可以吗？
热门标签
最新试卷