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符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假（）天，其配偶享受晚育护理假3天。
- A、7
- B、10
- C、15
- D、30
参考答案
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考题
下列哪些说法是正确的？（）A、对晚育的，延长女方产假三十天B、对晚育的，男方享受护理假十天C、护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
考题
属于晚育，符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁，不知能否只领取晚育津贴不休假？或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗？老公休假，晚育津贴是我们单位领取，还是老公单位领取？如何领取？
考题
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。A、30，5B、90，14C、60，7
考题
《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励（）。A、晚婚的初婚者，延长婚假20天B、晚育的初产妇，延长产假30天C、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天D、职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇
考题
问答题属于晚育，符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁，不知能否只领取晚育津贴不休假？或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗？老公休假，晚育津贴是我们单位领取，还是老公单位领取？如何领取？
考题
单选题《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。A
30，5B
90，14C
60，7
考题
单选题下列哪个说法是正确的？（）A
对晚育的，延长女方产假三十天B
对晚育的，男方享受护理假十天C
护理假期不能享受全额奖金D
产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
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