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解决劳动纠纷非得上法院吗？

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考题 下列不属于我国多元纠纷美解决机制的是?() A、医疗纠纷处理机制B、劳动纠纷处理机制C、WTO争端解决机制D、消费纠纷解决机制
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考题 劳动纠纷发生后，当事人下列()做法是错误的。A.双方自行协商解决B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调解C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.直接起诉到法院。
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考题 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。判断对错
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考题 行政复议作为一项重要的法律制度，是（　　）。A.行政机关解决民事纠纷的活动 B.行政机关解决行政纠纷的活动 C.行政仲裁机关解决纠纷的活动 D.人民法院解决行政纠纷的活动
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考题 发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗？
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考题 发生劳动纠纷的，法院的诉讼时效如何规定的？
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考题 法院解决纠纷的利处有什么？
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考题 解决合同纠纷时双方可以约定打官司的法院吗？为什么？
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考题 下列纠纷可以由法院以外的行政机关、社会组织等主体解决的是（）A、刑事纠纷B、民事纠纷C、行政纠纷D、社会纠纷
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考题 出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）。A、积极与用人单位协商解决B、申请劳动仲裁解决C、向法院起诉解决D、找几个哥们与单位谈判解决
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考题 当劳资关系发生纠纷时，纠纷初起阶段解决纠纷的机构有（）。A、劳动仲裁委员会B、劳动争议仲裁委员会C、本*单位劳动争议调解委员会D、人民法院
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考题 劳动者遭欠薪有快速解决途径吗？
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考题 在版权和邻接权的纠纷解决方式中，行政处理就是通过（）解决纠纷。A、仲裁机构B、调解机构C、行政机关D、人民法院
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考题 对于民事纠纷行政机关不能干预，应由法院来解决。
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考题 “劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。
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考题 在国际贸易的纠纷解决过程中，如果买卖双方无法签订仲裁协议，则他们（）。A、只能通过仲裁机构解决纠纷B、只能通过法院解决纠纷C、既可以到法院，也可以到仲裁机构去解决纠纷D、应该先到仲裁机构去裁决，如果一方不服，可再去法院上诉
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考题 关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼
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考题 多选题下列选项中，属于解决侵害劳动者权利纠纷的途径有（ ）。A人民法院判决B劳动争议仲裁委员会仲裁C当事人协商D用人单位劳动争议调解委员会调解
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考题 单选题出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）。A 积极与用人单位协商解决B 申请劳动仲裁解决C 向法院起诉解决D 找几个哥们与单位谈判解决
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考题 单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A 因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B 因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C 因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
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考题 单选题在国际贸易的纠纷解决过程中，如果买卖双方无法签订仲裁协议，则他们（）。A 只能通过仲裁机构解决纠纷B 只能通过法院解决纠纷C 既可以到法院，也可以到仲裁机构去解决纠纷D 应该先到仲裁机构去裁决，如果一方不服，可再去法院上诉
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考题 单选题在国际贸易的纠纷解决过程中，如果买卖双方在合同中订有仲裁协议，则他们（　　）。A 只能通过法院解决纠纷B 只能通过仲裁机构解决纠纷C 既可以到法院，也可以到仲裁机构去解决纠纷D 应该先到仲裁机构去，如果一方不服裁决，可再到法院上诉
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考题 问答题解决劳动纠纷非得上法院吗？
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考题 问答题解决合同纠纷时双方可以约定打官司的法院吗？为什么？
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考题 问答题法院解决纠纷的利处有什么？
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考题 多选题下列纠纷可以由法院以外的行政机关、社会组织等主体解决的是（）A刑事纠纷B民事纠纷C行政纠纷D社会纠纷
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