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优秀的领导,理应也是充满()并善于通过激励和煽动,把员工的积极性调动起来的人。
- A、激情
- B、理智
- C、智慧
- D、温情
参考答案
更多 “优秀的领导,理应也是充满()并善于通过激励和煽动,把员工的积极性调动起来的人。A、激情B、理智C、智慧D、温情” 相关考题
考题
通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为()
A、控制B、领导C、激励D、组织
考题
领导的领导方式可以影响整个部门,成功领导者通常具有较高的激励技巧。下列说法中,不正确的是()。A、在要求员工时总是以身作则B、对工作充满热情,并以自己的热情感染员工C、自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情D、充分信任自己的下属,努力帮助他们完成任务
考题
团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是()。A、刘总在要求员工时总是以身作则B、李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工C、孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情D、张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
考题
激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
考题
激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程
考题
单选题激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A
激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B
激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C
激励是一个满足员工需要的过程D
激励是引导员工实现自我实现目标的过程
考题
单选题通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()A
参与激励B
荣誉激励C
调迁激励D
升降激励
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