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涉密人员的合法权益受法律保护。
参考答案
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考题
下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护
考题
根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有( )。A.涉密人员的合法权益受法律保护B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
考题
阅读下面材料，回答问题。
黄某是某区政府机要室的机要员。2009年10月16日上午11点，他接到通知准备接收 密码电报。可是当他操作密码机接收系统时，猛然发现密码机上的密匙卡不翼而飞了。他立 即向机要室负责人报告。负责人把机要室所有人都发动起来寻找密匙卡，但整个机要室都翻 了个底朝天，也没有看到密匙卡的影子。机要室赶紧以最快的速度将情况汇报至上级部门，并 采取了一系列措施，包括拉网式搜査，对机要室所有人员和前两日进入机要室的其他人员逐一 询问排查。在排查中获知，该月15日值班的机要员赵某为了打发时间，曾邀请自己的3位朋 友进入机要室打牌聊天，而且赵某与黄某交接班时，没有履行规定的手续，既没有登记，也没有 查看任何设备。
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员，以下关于涉密人员的说法，正确的有（ ）。
A.按照涉密程度，可以将涉密人员分为绝密级涉密人员、机密级涉密人员和秘密级涉密 人员，实行分类管理
B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
C.只要离开涉密工作岗位，涉密人员就可以自由择业
D.涉密人员的合法权益受法律保护
考题
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
考题
下列关于涉密人员叙述正确的是（）。A、 涉密人员不实行分类管理B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、 涉密人员的合法权益受法律保护
考题
单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A
核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B
核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C
重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
考题
单选题根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）A
涉密人员的合法权益受法律保护B
不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C
涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
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