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判断题
涉密人员的合法权益受法律保护。
A

对

B

错

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更多 “判断题涉密人员的合法权益受法律保护。A 对B 错” 相关考题
考题 下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护
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考题 涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。此题为判断题(对，错)。
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考题 涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心、重要和一般三个等级。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 涉密人员应当具有()和(),具有胜任涉密岗位所要求的()。涉密人员的合法权益受法律保护。
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考题 中小企业的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有( )。A.涉密人员的合法权益受法律保护B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
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考题 脱密期涉密人员离开涉密岗位之日起计算。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。此题为判断题(对，错)。
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考题 精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。A对B错
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考题 涉密人员的合法权益受法律保护。
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考题 涉密人员的权益就是所谓的合法权益，就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。
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考题 下列关于涉密人员叙述正确的是（）。A、 涉密人员不实行分类管理B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、 涉密人员的合法权益受法律保护
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考题 涉密人员的（）受法律保护。A、合法利益B、利益C、合法权益
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考题 判断题涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制，所以要依法保护涉密人员合法权益，给予他们相应的补偿。A 对B 错
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考题 判断题涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自检。（）A 对B 错
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考题 判断题单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。A 对B 错
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考题 判断题在中国境内的外国人的合法权益受法律保护。A 对B 错
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考题 判断题涉密人员的权益就是所谓的合法权益，就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。A 对B 错
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考题 判断题对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。A 对B 错
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考题 单选题涉密人员的（）受法律保护。A 合法利益B 利益C 合法权益
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考题 判断题涉密人员在非涉密区域和时间内，可以自由通行国内外。A 对B 错
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考题 判断题国家出资企业依法享有的经营自主权和其他合法权益受法律保护。A 对B 错
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考题 判断题配偶，子女和本人都是涉密人员，互相谈涉密事项没有关系。A 对B 错
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考题 单选题根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）A 涉密人员的合法权益受法律保护B 不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C 涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
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考题 判断题精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。A 对B 错
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