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战略绩效预测应当考虑下述哪些问题()

  • A、关键绩效指标
  • B、与竞争对手标杆的比较
  • C、预测组织长、短期计划的绩效
  • D、以上均要考虑

参考答案

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考题 绩效考评指标的来源主要包括(  )。 A.组织战略与经营规划 B.竞争对手企业的绩效考核指标 C.部门职能与岗位职责 D.绩效短板与不足 E.行业通用的绩效考核指标

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考题 绩效预测应当考虑下述哪些问题()A、关键绩效指标B、与竞争对手标杆的比较C、预测组织长、短期计划的绩效D、以上均要考虑

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考题 《卓越绩效评价准则》中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、()和与适宜的竞争对手的对比。A、战略的实施情况B、当前水平C、改进的速度和广度D、市场占有率E、与标杆的绩效对比

考题 组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况,并预测关键绩效与()相比较。A、组织的长远规划B、组织的当前绩效C、竞争者的当前绩效D、竞争者的预测绩效

考题 建立战略导向的()体系是绩效管理战略措施的关键A、企业关键绩效指标B、绩效计划C、绩效考核D、绩效反馈与结果

考题 在报告经营结果时,应将绩效水平与()相比较并进行评价。A、竞争对手的水平B、标杆数据C、公司自定的目标D、组织以往的绩效水平

考题 将六西格玛项目与组织战略目标链接,这意味着:()A、六西格玛项目应来源于组织的关键绩效指标系统,或支持企业关键经营绩效的改善B、需要对组织关键绩效进行分析和预测,以识别六西格玛项目改进的机会C、在六西格玛项目选择的过程中,应自下而上地进行选择D、六西格玛项目应着重于解决与组织战略相关的重要问题

考题 考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标,是基于()确定的。A、关键绩效模型B、战略地图C、胜任特征模型D、工作态度指标

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考题 多选题《卓越绩效评价准则》中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、()和与适宜的竞争对手的对比。A战略的实施情况B当前水平C改进的速度和广度D市场占有率E与标杆的绩效对比

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考题 单选题战略控制系统的控制重点是( )A 检查企业战略实施的总绩效B 预测企业战略实施的总绩效C 控制企业战略实施的总绩效D 预测和解决与外部环境有关的问题